从支部书记带头讲到骨干理论培训班；从联盟互促联学到党代表模范引领；从惠民志愿服务到金融赋能解难题……自党员冬训工作开展以来，188金宝博 国资办党委紧扣党员冬训工作重点，围绕学习赋能、服务群众和服务发展，持续发挥党员冬训“加油补钙”“充电续航”作用，推动党员冬训成果转化为促进国企党建高质量发展的实际成效。

 “中国式现代化，是中国共产党领导的社会主义现代化，既有各国现代化的共同特征，更有基于自己国情的中国特色。”3月中旬，188金宝博 国资系统党员干部骨干理论培训班正式开班，江苏省委党校科社教研部黄宏运教授以《中国式现代化》为题作专题辅导。

 冬训年年搞，如何见实效？今年以来，区国资办党委以高质量党建引领区属国有企业高质量发展，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，从国企基层党组织书记、党务工作者的学习需求出发，通过专题研究、理论思考、观摩学习、集中测试等方式“打卡闯关”，让理论学习更有“深度”。

 创新载体，提升学习质效，区属国资国企也纷纷吹响冬训“集结号”。建邺国资集团党委持续深化党员冬训“三引领三提升”特色品牌，积极探索“冬训＋理论课堂”“冬训＋多维活动”模式，推出“菜单式”讲学和“沉浸式”研学的联学方式，推动党员冬训“聚人气”；人才集团党支部开展“党的声音进企业”活动，共思共研、共促共享；城建集团党总支通过开展“书记第一课”、党员集中学习、优秀党员代表谈体会、红色物业片区党建联盟互促学等形式，打造“信仰的力量走进恽代英”实境体验课堂，引领党员干部筑牢理想信念。

 法律咨询、物业服务咨询、义诊、理发等老行当修理铺依次排开，广场设计集中服务点，为小区居民提供雨污分流、下水道管养、房改咨询等服务，对症下药解难题……3月初，在建邺新城房产集团“学雷锋志愿服务”党员冬训实践现场，党员先锋队逐门逐户上门走访解难题，服务项目惠及居民点滴日常，现场一派热闹，居民连连点赞。

 为民生“加码”、让治理“升级”、让幸福“升温”,新城房产集团的实践惠民服务是建邺让党员冬训理论学习在实践中落地生花的一个缩影。

 党员冬训，学是基础，做是关键。各区属集团党组织把党员冬训同履职尽责、服务中心深度结合起来，把冬训搬至群众家门口，将冬训的落脚点放在高质量发展实践行动上。城管水务集团党委充分发挥党代表工作室作用，呼吁一线劳动者加入担当“红色速递员”“先锋骑士”，量身打造“宁小蜂”驿站，为新就业群体及广大户外劳动者提供饮水休憩、餐食加热、技能培训等多元服务；国资集团党委依托“金融赋能站”，开展金融赋能纾困专场活动，提供个性化、多样化的信贷产品和融资方案，多措并举赋能小微企业成长。

 建邺国资办相关负责人表示，建邺国资国企不断强化目标导向、问题导向、效果导向，以党员冬训为抓手，聚力“五拼五比”，让项目“跑”起来、发展“动”起来、经济“热”起来，奏响“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的“奋进曲”。